Résumé
Umfassende Absicherung der Versicherten und ihrer Familie.
Um 5% über dem gesetzlichen BVG-Minimum liegende Leistungen
Höheres Altersguthaben und bessere Risikoleistungen.
Für Unternehmen, die die gesetzlichen Altersleistungen als ungenügend erachten und höhere Risikoleistungen bei Tod oder Invalidität anbieten möchten.
Couverture
5
Cotisation
5
Nos Solutions
Nos plans
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Vorteile
Beitragszahlung auf dem gesamten versicherten Lohn (kein Koordinations-abzug); Eintrittsschwelle: CHF 0.--
Bessere Versicherung von Angestellten mit einer oder mehreren Teilzeitstellen sowie Angestellten mit Löhnen unter der BVG-Eintrittsschwelle
Nachteil
Höhere Beiträge für Versicherte und Arbeitgeber
