AVENA offers a number of plans designed to meet companies’ various occupational pension needs. That way, you can choose the plan that works best for your company, taking into account your specific sector and priorities.

Our plans

Micro-entreprises
Summary Coverage Contributions
Starter
Harmonise parfaitement les prestations de la LPP et de l’AVS/AI
Offre 1% de plus que les prestations minimums légales conformément à la LPP
Particulièrement adapté aux jeunes entreprises dont la moyenne d’âge se situe au dessous de 30 ans avec peu ou pas de libre passage
Mix
Compromis idéal entre primes et prestations
Offre 3% de plus que les prestations minimums légales conformément à la LPP
Ce plan convient aux jeunes assurés dont les avoirs de vieillesse sont encore moindres, permet d’être mieux protegés en cas d’invalidité ou de décès
Confort
Protection parfaite de l’individu et de sa famille
Offre 5% de plus que les prestations minimums légales conformément à la LPP
Permet de bénéficier de primes d’épargne plus élevées et de meilleures prestations de risque
Entreprises qui considèrent les prestations de vieillesse légales comme insuffisantes, et désirent améliorer la prévoyance risques en cas de décès ou invalidité
Companies
Summary Coverage Contributions
BASIC 2.1
Disability pension : 35% of pensionable salary
Relevant rates : 0/7/10/15/18 by age
BASIC 2.2
Disability pension : 40% of pensionable salary
Relevant rates : 0/7/10/15/18 by age
BASIC 2.3
Disability pension : 50% of pensionable salary
Relevant rates : 0/7/10/15/18 by age
CLASSIC 3.1
Disability pension : 40% of pensionable salary
Relevant rates : 0/6/8/11/13 by age
CLASSIC 3.2
Disability pension : 50% of pensionable salary
Relevant rates : 0/6/8/11/13 by age
MEDIUM 5.1
Disability pension : 40% of pensionable salary
Relevant rates : 0/13/13/13/13 by age
MEDIUM 5.2
Disability pension : 50% of pensionable salary
Relevant rates : 0/13/13/13/13 by age
MEDIUM 5.3
Disability pension : 60% of pensionable salary
Relevant rates : 0/13/13/13/13 by age
DYNAMIC 6.1
Disability pension : 40% of pensionable salary
Relevant rates : 0/10/13/17/20 by age
DYNAMIC 6.2
Disability pension : 50% of pensionable salary
Relevant rates : 0/10/13/17/20 by age
DYNAMIC 6.3
Disability pension : 60% of pensionable salary
Relevant rates : 0/10/13/17/20 by age
PREMIUM 8.1
Disability pension : 50% of pensionable salary
Relevant rates : 0/20/20/20/20 by age
PREMIUM 8.2
Disability pension : 60% of pensionable salary
Relevant rates : 0/20/20/20/20 by age

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